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    【高質量發展在晉城·企業實踐】穩中求進創佳績 敢為善為啟新程——2023年天澤集團狠抓落實推動高質量發展步入“快車道”

    2024年01月11日 17:29:00 來源:太行日報

    穩中求進創佳績 敢為善為啟新程

    ——2023年天澤集團狠抓落實推動高質量發展步入“快車道”

      春華秋實,歲物豐成。過去一年,奮進的天澤再獲豐收:工業產值連續第三年突破50億元,達到55.33億元,完成年計劃的123%;銷售收入連續第三年突破55億元,達到56.27億元,完成年計劃的125%;實現利潤6.21億元,完成年計劃的311%;職工人均工資110624元,漲幅32.6%……

      這是天澤集團連續第四年交出保持高速增長的優異答卷。天澤集團認真貫徹落實市委市政府決策部署,融入“建設能源革命的領跑城市”大局,用好用活“六化工作方法”,抓住一切有利時機,利用一切有利條件,全力以赴穩增長、強治理、促轉型、辦實事、防風險、聚合力,四年累計實現利潤23.63億元,占近十年利潤總額的70.37%,推動企業生產活力勃發奔涌,高質量發展穩中向好。

    堅定不移推動轉型發展

    加快構建現代煤化工體系

      加快傳統煤化工產業改造提升,是市委市政府賦予天澤集團的重大使命任務。一年來,天澤集團認真分析比較優勢和短板弱項,堅持“穩”“控”“轉”協同發力,釋放優質產能,遏制“兩高”項目,加快高端化、多元化、低碳化發展,推動轉型蹄疾步穩、綠色動能澎湃。

      “我們要以‘趕考’的心態,以拼搏的狀態,大干苦干十一個月。如果完不成任務,我們自行辭去一切職務!”

      去年3月,天澤集團在全市煤化工企業中率先啟動純氧氣化全流程升級改造,項目建設領導組拿出啃硬骨頭的決心和魄力,立下軍令狀,誓要推動產業新舊動能轉換,塑造未來競爭新優勢。

      說了就干,定了就辦。項目建設領導組緊緊牽住重大工程這個牛鼻子,堅持“一切圍繞項目轉,一切扭住項目干”,把施工工地當陣地,把拆除現場當考場,緊盯關鍵節點,倒排工期、掛圖作戰,全面落實項目建設責任制和獎懲考核機制,全力以赴搶時間、拼進度、提速度,推動項目按期建成、投產達效:永豐公司三胺、造氣、鍋爐、凈化等部分舊裝置安全拆除工作全部按時完工,純氧連續氣化、空分裝置、110KV變電站等一座座新廠房拔地而起,一臺臺新設備正在安裝調試,預計今年6月份全部投運;煤氣化廠緊跟步伐,預計今年8月4臺煤氣爐投運,東廠區實現富氧氣化。

      汗水鑄就輝煌,奮進延續榮光。天澤集團先后榮獲“中國石油和化工企業500強”“全國氮肥銷售20強”“全國氮肥企業合成氨產量、尿素產量、利潤總額20強”“山西省100強企業”“山西省制造業100強企業”等榮譽稱號,以實際行動爭當我市傳統產業轉型升級的排頭兵、領跑者。

    堅定不移全程精細管理

    千方百計挖潛增效堵漏

      提升經濟效益是企業推動高質量發展的第一要務。天澤集團聚焦降本增效目標,用好節能降耗抓手,全流程、全方位、全要素加大精細化管理力度,進一步挖潛力、堵漏洞、增效能,企業生產效益明顯提升。

      堅持生產環節對標、能源損耗對標、費用控制對標,抓實抓細安全生產管理,深挖裝置潛能和全員節能降耗潛力;嚴格工藝指標、勞動紀律、設備管理、計劃檢修,精益求精追求高效運行;強化算賬意識,準確及時了解市場信息,完善價格變動機制,創新營銷模式,拓寬銷售思路,優化市場布局,全力實現產銷平衡和經濟效益最大化;深入開展增收節支、開源節流活動,加大修舊利廢、小改小革、節能創新力度,嚴格控制各種費用支出,大力弘揚勤儉節約的優良作風,各項經營數據連年攀升。

      “以前公司一年要向銀行支付貸款利息8800多萬?,F在銀行反過來一年要向我們支付存款利息近2000萬?!必攧仗幪庨L王瑞平對集團經營管理效益的轉變深有體會。

      過去一年,天澤集團強化精細化管控,成功克服煤炭價格走高、尿素市場波動、環保管控頻繁、部分廠區停產氣化升級等多重困難,工業產值不降反升:全年累計生產合成氨137.22萬噸,尿素221.38萬噸;實現銷售收入56.27億元,完成年計劃的125%;實現利潤6.21億元,完成年計劃的311%,經營效益在全市同行業持續保持領先。

    堅定不移防風險保安全

    全面提升本質安全水平

      防風險保安全事關職工切身利益,事關企業發展大局。天澤集團全面落實“十抓安全”要求,深刻汲取各類事故教訓,以時時放心不下的責任感,緊盯重點崗位、關鍵環節,扎實開展安全意識大教育、安全責任大落實、安全隱患大排查、安全問題大整治、重點時段大治理行動,推動企業安全生產形勢持續穩定向好。

      “安全臺賬要形成閉環,小隱患也得重視起來,徹底整改?!鄙a車間內,一名普通職工正用手機App隨手拍隱患,實時上傳風險分級管控和隱患排查治理雙重預防數字化系統?!斑@樣就能實現隱患排查登記—核查—整改—驗收一條龍的閉環管理目標?!泵簹饣瘡S安全科科長田永權告訴記者,現在每個員工都是天澤安全生產的“守門員”。

      天澤集團堅持“查不出隱患就是最大的隱患”原則,深入開展重大事故隱患專項排查整治、安全生產月、受限空間作業安全排查整治和安全生產“百日攻堅”冬季行動等活動,加大安全檢查力度和頻次,全方位查問題、找弱項、補短板、堵漏洞,堅決防范和遏制各類事故發生。與此同時,高度重視安全教育培訓,先后組織完成主要負責人、安全管理人員、合成氨工藝、加氫工藝、制冷作業、高處作業、氧化工藝等“三項崗位”人員安全培訓;嚴格落實政策要求,順利完成煤氣化廠安全生產許可證延期換證工作,永豐公司安全生產標準化二級企業建設取得積極成效。實踐證明,安全生產平穩運行為天澤集團高質量發展提供了堅強保障。

    堅定不移共建共治共享

    增強企業職工幸福感

      天澤集團堅持以人民為中心的發展思想,將職工的身邊事、貼心事、具體事融入企業發展的頂層設計,用企業發展成效回應職工現實需要。

      在機關職工餐廳,吉寧寧臉上洋溢著笑容:“食堂全面升級改造,飯菜好了,幸福感滿滿?!痹趶S區工位上,張瑞龍干得起勁兒:“工資今年又漲了,公積金執行了我市最高繳存比例,房貸還清了,生活工作都更有奔頭”。

      像吉寧寧、張瑞龍這樣的職工,在天澤集團還有很多,他們的獲得感、幸福感、安全感來自集團用心用情解決職工急難愁盼的每一個暖心舉措。

      2023年,天澤集團結合發展實際,持續改革工資分配,一年兩次上調產品產量計提浮動工資基數,增加安全效益計提分值,改革檢修工資計提辦法,職工全年人均工資達110624元,同比增長27202元,漲幅32.6%,實現職工工資連續四年節節攀升,漲幅106%,企業為職工繳納住房公積金占比近十年繳納數額的67.3%;調整班中餐補貼標準,對職工食堂軟硬件進行全面升級改造,新建機關職工餐廳,引進專業餐飲管理團隊,不斷提升職工“舌尖上”的幸福指數;組織開展形式多樣的文體活動,不斷豐富職工業余文化生活;積極探索職工宿舍公寓化管理模式,持續改善居住條件;積極落實困難職工幫扶救助和職工大病醫療互助機制,持續做好節假日慰問,切實把公司的人文關懷落到實處,真正讓廣大職工享受到企業高質量發展成效,不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

      “依靠天澤人,托起天澤天。我們靠實干創造了輝煌的過去,還要靠實干開創更加美好的未來!”天澤集團永豐公司總經理王進衛表示,天澤集團將認真貫徹落實市委經濟工作會議部署安排,錨定轉型升級不動搖,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,繼續奮進在充滿光榮和夢想的新征程,展現新作為、創造新業績,為加快推動高質量發展建設共同富裕新晉城貢獻更多天澤力量。

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